O papel do time de TM (RH em outra nomenclatura) é estruturar todos os processos utilizados pelas melhores empresas multinacionais nessa área. O nosso time é o responsável pela seleção, recrutamento e treinamento dos talentos. Nossa finalidade última é criar um ambiente de desenvolvimento de conhecimento, atitudes e habilidades específicas direcionadas à carreira almejada pelos nossos membros.

Entre as atividades realizadas pelos nossos membros, estão o recrutamento e indução de membros novos (definir e promover as posições de trabalho, recrutar membros para as posições, controlar os cargos e as expectativas, garantir a continuidade dos cargos), o treinamento e educação dos membros (identificar necessidades de “Jobs” nos times, estruturar treinamentos e suportes específicos), o desenvolvimento das pessoas (ajudar membros a identificarem seus objetivos e visão pessoal, estudar o impacto da AIESEC nos membros pessoal e profissionalmente, e avaliar desempenhos baseados em metas), e o suporte e coordenação de performance (manter sistema para medir performance, criar comunidades de membros com interesses nos mesmos assuntos, encorajar cultura de “feedback”).